La pédagogie des langues n'est pas figée. Elle est en permanente évolution.

CETRADEL privilégie une méthodologie et une approche  communicative adaptée à l’entreprise, à sa stratégie de formation, aux besoins et aux objectifs des apprenants.

La demande des entreprises / établissements partenaires est de plus en plus ciblée « métier » : il s’agit de faire acquérir aux apprenants une opérationnalité dans leur contexte professionnel.

Les missions de notre équipe pédagogique consiste, principalement, à :

• Créer et mettre en place des programmes pédagogiques spécifiques à partir des résultats de l’audit
• Assurer le suivi des formations en place
• Rencontrer régulièrement chaque formateur afin de s’informer de l’avancement de la formation, des difficultés rencontrées, des lacunes à combler, des progrès constatés…
• Clôturer la formation par un test de compétences/bilan individuel de fin de stage/questionnaire de satisfaction
• Réaliser des stages de formation spécifiques et des séminaires ponctuels pour les formateurs

CETRADEL sélectionne ses formateurs sur 5 critères essentiels :

• Enseignement de sa langue maternelle
• Compétences professionnelles
• Capacités de communication
• Créativité
• Rigueur

Chaque formateur, apporte son expérience, sa culture, son savoir-faire en adéquation avec nos méthodes pédagogiques.